«T’es un p’tit qui?»: une campagne de sensibilisation à la diversité culturelle

INTÉGRATION. «T’es un p’tit qui?» On pose souvent la question à des gens de la région question de créer un lien avec des gens qu’on connaît et pour créer des repères. Cette interrogation est aussi le titre d’une campagne de sensibilisation à la diversité culturelle dans la région de Coaticook. En partenariat avec l’organisme Place aux jeunes, la Société d’aide au développement des collectivités (SADC) de la région de Coaticook et la MRC de Coaticook ont lancé cette campagne afin de démontrer que, même s’ils viennent de l’extérieur de la région ou d’un autre pays, il existe des gens qui ont à cœur la région et qui désirent s’impliquer dans leur communauté afin d’améliorer la qualité de vie et son environnement. On présentera des citoyens qui s’impliquent dans la collectivité et qui apportent une contribution tangible dans leur milieu. Chacune de ses personnes sera également associée à un nom de famille répandu dans la région et relié lui aussi à l’implication dans le milieu. Par exemple, le premier à faire partie de cette campagne est le directeur général du Musée Beaulne, François Toé, originaire de Côte-d’Ivoire. Des outils de sensibilisation, lesquels paraîtront à la fois dans Le Progrès de Coaticook ainsi qu’à la radio coopérative de Coaticook, seront déployés. Des capsules vidéo seront aussi mises en ligne. Les partenaires du projet souhaitent démystifier les préjugés que certains peuvent avoir à leur égard. Selon eux, la sensibilisation est la clé pour faciliter l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes dans les différentes collectivités et en milieu de travail. En manque de travailleurs La campagne a également été lancée dans un contexte de plein emploi, question d’attirer des travailleurs potentiels en ciblant, entre autres, la main-d’œuvre immigrante. Notons que, selon une étude commandée par la SADC de la région de Coaticook, seulement un dixième de 300 entreprises sondées embauchent des personnes immigrantes. «La campagne a été mise de l’avant afin d’inciter les employeurs formant les 90 % à considérer les compétences de ces personnes et à les embaucher», racontent les gens derrière le projet. L’initiative «T’es un p’tit qui?» a reçu la contribution financière du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion ainsi que du gouvernement du Canada.